| 地域: | 関東 |
|---|
| 売上高: | 約4.5億円 |
|---|
| 営業利益: | 約1億円(社長報酬や交際費等即削減できる費用含む) |
|---|
| 譲渡希望価格: | 4.2億円(当社手数料別) |
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案件詳細:社長が創業当時、資本政策を特に考慮せず、複数名に株主になってもらい、事業を始めました。一方、しっかりと利益が出せている組織です。社長としては、一度この株主構成を整理したいと考えており、株式譲渡を検討し始めました。株主複数名は、全員株式譲渡に同意しています。
| 所在地 | NDA締結後、詳細をお伝えします。 |
|---|---|
| 事業内容 | 投資教育事業 |
| 設立 | NDA締結後、詳細をお伝えします。 |
| 資本金 | NDA締結後、詳細をお伝えします。 |
| 決算月 | NDA締結後、詳細をお伝えします。 |
| 所在地 | NDA締結後、詳細をお伝えします。 |
| 事業内容 | 投資教育事業 |
| 設立 | NDA締結後、詳細をお伝えします。 |
| 資本金 | NDA締結後、詳細をお伝えします。 |
| 決算月 | NDA締結後、詳細をお伝えします。 |
| 売却希望価格 | 4.2億円(当社手数料別) |
|---|---|
| 譲渡理由 | 株主構成の見直し |
| 譲渡形式 | 株式譲渡 |
| バリュー|メリット|魅力のポイント | 投資に興味ある方(シニア層)のリストを6万人以上保有しており、投資の講師がコンテンツを提供してくれて、それをどう商品化して売り込むか、という一連のノウハウと仕組みができあがっています。 |
| リスク|ネック|ウィークポイント | 人に帰属した労働集約型の事業であり、今のところ利益体質ではありますが、万が一人員が辞めた場合、同等の人材獲得ができるよう、採用活動を行なっていかなければなりません。 |
| 目標完了期間 | 特になし。 |
| 売却希望価格 | 4.2億円(当社手数料別) |
| 譲渡理由 | 株主構成の見直し |
| 譲渡形式 | 株式譲渡 |
| バリュー|メリット|魅力のポイント | 投資に興味ある方(シニア層)のリストを6万人以上保有しており、投資の講師がコンテンツを提供してくれて、それをどう商品化して売り込むか、という一連のノウハウと仕組みができあがっています。 |
| リスク|ネック|ウィークポイント | 人に帰属した労働集約型の事業であり、今のところ利益体質ではありますが、万が一人員が辞めた場合、同等の人材獲得ができるよう、採用活動を行なっていかなければなりません。 |
| 目標完了期間 | 特になし。 |
| 売上高 | 約4.5億円 |
|---|---|
| 営業利益 | 約1億円(社長報酬や交際費等即削減できる費用含む) |
| 譲渡資産(総資産) | NDA締結後、詳細をお伝えします。 |
| 負債 | なし |
| 売上高 | 約4.5億円 |
| 営業利益 | 約1億円(社長報酬や交際費等即削減できる費用含む) |
| 譲渡資産(総資産) | NDA締結後、詳細をお伝えします。 |
| 負債 | なし |
| 営業情報 | NDA締結後、詳細をお伝えします。 |
|---|---|
| 人事情報 | NDA締結後、詳細をお伝えします。 |
| 不動産情報 | NDA締結後、詳細をお伝えします。 |
| 営業情報 | NDA締結後、詳細をお伝えします。 |
| 人事情報 | NDA締結後、詳細をお伝えします。 |
| 不動産情報 | NDA締結後、詳細をお伝えします。 |